為全面推進(jìn)依法治企，有效提升企業(yè)合規(guī)管理水平，強(qiáng)化管理者忠實(shí)、勤勉義務(wù)，促進(jìn)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。11月12日上午，公司組織了《合規(guī)管理及忠實(shí)勤勉義務(wù)專題培訓(xùn)》，公司董事、監(jiān)事、中高層管理人員等60余人參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)，由副董事長(zhǎng)張紅耀主持，法律總監(jiān)徐文紅主講。徐文紅總監(jiān)結(jié)合公司實(shí)際及相關(guān)案例，詳細(xì)闡述了什么是合規(guī)、合規(guī)的價(jià)值、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)以及如何建立有效的合規(guī)管理體系等四方面內(nèi)容；以公司章程為依據(jù)，結(jié)合《企業(yè)文化手冊(cè)》，通過案例解析，詮釋了管理者的忠實(shí)勤勉義務(wù)。部分管理者結(jié)合所管轄業(yè)務(wù)進(jìn)行了互動(dòng)。

董事長(zhǎng)孟凡勇強(qiáng)調(diào)：依法治企、依法經(jīng)營(yíng)、依法履職，是時(shí)代的要求，是達(dá)力普響應(yīng)黨的召喚的實(shí)際行動(dòng)，凝聚廣大忠于職責(zé)、勤勉履職的達(dá)力普人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、在規(guī)范中提升，更是公司快速發(fā)展的迫切需要。

聆聽培訓(xùn)后，與會(huì)人員鄭重許下合規(guī)誓言、簽署合規(guī)承諾。即將邁入的二〇二三是達(dá)力普公司“六五”規(guī)劃開局年，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)一流 做百年”的戰(zhàn)略目標(biāo)，全體達(dá)力普人必將守正創(chuàng)新，堅(jiān)守底線，立足崗位實(shí)現(xiàn)新作為，為公司的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。